電光建立起了涉及崗前、在升降與管理系統技術技術培訓的技術技術培訓體制、進一步優化的外部升級體制，全為財務人員實施每個人行業成長發育之路規化，下功夫促進推動工種成材。幫助電光人加快成長發育、保證 自我價值觀的逾越。崗前教育教學：為新新工作人員入職工作人員供應包擴工業企業文明、安全的施工、新職業綠色及市場經濟保險行業等在其中的低效教育教學，幫新工作人員適時理解、融入有限公司周圍環境。崗中培訓課教育：據提撥機會指標保障體系符合要求，結合具體營業員具體情形帶來多塊大洋化培訓課教育介紹，還包括職務技術升降、指標保障體系業務知識與技能自學、管理制度業務知識與技能自學等介紹。指導學校手段：的內部上課、輪崗學習指導、外聘導師入司內訓、委外指導學校、第一學歷訪學等。